2月7日，六冶公司召开十二届四次职代会暨2026年度工作会议。会议认真贯彻落实中铝集团、中铝国际职代会暨工作会精神，总结2025年工作，安排部署2026年重点工作任务，动员广大干部职工凝心聚力、奋楫笃行，全力以赴完成年度各项目标任务，为实现“十五五”高质量发展开好局、起好步。

公司党委书记、董事长刘志兵作了题为《深化融合发展 聚力攻坚突破 以昂扬姿态奋力谱写“十五五”开局新篇章》的讲话，副总经理罗长城作了题为《守正创新担使命 行稳致远向未来 在深彻改革中开创六冶高质量发展新局面》的工作报告。公司董事、领导班子成员、高级专务出席会议。

刘志兵在讲话中指出，过去一年，公司坚守初心使命，立足施工主业实干笃行，在市场开拓、项目履约、“两金”清收、科技创新、党建引领等各方面都取得了实效。

刘志兵强调，2026 年是“十五五”开局之年，要按照“稳中求进、先立后破”的总要求和“找活—干活—赚钱—收钱”的工程技术业务经营逻辑，坚决打赢“四场攻坚战”，扎实推进“六大专项行动”，聚焦重点、狠抓落实，为实现“十五五”发展总目标开好头、起好步。

一是加强党的建设，强化政治引领。要把党建工作与生产经营深度融合，筑牢党建工作基础，充分发挥基层党组织作用，建强“关键少数”，激发干事创业动能；坚持“思想引领”主线，构建宣传体系，推动文化融合，打造中铝冶建铁军精神；坚持严的主基调不动摇，深化党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。

二是深化改革创新，理顺管理机制。要以改革破除体制机制壁垒、以创新激活内生发展动力，按照中铝集团“4+4+N+年度重点专项”战略规划执行体系和中铝国际六大主业务流程体系变革要求，推进流程再造；优化激励机制，落实市场化、专业化的考核导向，让干得多、干得好的人得实惠；明晰权责边界，健全法人治理体系，强化本部“穿透式管控”，提升集约化管理水平。

三是推动高质量发展，聚焦核心任务。市场开拓要“量质双升”，项目履约要“优质高效”，成本管控要“精打细算”，推进数智化要“加快落地”，资金管理要“开源节流”，安全生产要“常抓不懈”，风险防控要“筑牢防线”。

刘志兵指出，目标明确后，关键在落实；落实的关键，在作风和担当。一要强化责任担当，做到“守土有责”；二要提升能力本领，做到“履职尽责”；三要弘扬实干作风，做到“求真务实”；四要加强团结协作，做到“同心同德”。

刘志兵最后强调，站在新的历史起点上，公司面临的任务艰巨但前景光明。全体干部职工要团结一心、并肩作战，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“攻坚克难、奋勇争先”的精气神，奋力完成“十五五”规划的各项目标任务，开创公司高质量发展的新局面，为打造有色冶金行业极具市场竞争力的国际化一流工程技术公司而努力奋斗。

罗长城在工作报告中从市场攻坚全力以赴、项目履约持续提升、价值创造持续提升、企业改革纵深推进、党建质效更加突出等五个方面对2025年工作进行了总结。

2026年公司各项工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，按照“高质量党建+强经营、推转型、防风险、深改革”的工作思路，聚焦中铝集团打造“四个特强”和中铝国际“四场攻坚战”“六大专项行动”要求，以目标任务为导向，坚持“深彻改革、市场攻坚、履约为本、极致经营、防控风险、安全至上、党建引领”，抓执行、抓落实、见实效，高质量完成全年目标任务，加快建成有色冶金行业极具竞争力的国际化一流工程技术公司，为六冶“十五五”高质量发展开好局、起好步。

报告指出，重点要抓好七个方面的工作：一、坚持深彻改革，激发发展活力。要坚持战略导向，夯实发展基础；优化制度流程，提升管理能力；重塑考核体系，完善分配机制；强化精准选育，建强骨干队伍。二、坚持市场为大，拼抢市场份额。要锚定打赢“新一轮市场提质增量攻坚战”，严格执行“五不接、八不准”经营纪律，实现新签合同量质双升。要优化市场布局，拼抢专业市场，强化营销协同，提升营销能力。三、坚持履约为本，夯实发展根基。要强化过程管控，夯实全周期直管直控；明确管理权责，压实项目管控责任；强化资源管控，提升集约运营效能；强化科技创新，激活新质生产力。四、坚持极致经营，提升价值创造。要严管市场端，精准把控投标报价；精管干活端，深化全周期成本管控；抓细结算端，全力保障项目回款；优化财务端，增强价值增长动能。五、坚持防控风险，守牢发展底线。要增强预见性，下好先手棋，做到防患于未然，坚决确保年内不新增重大经营风险，历史风险稳步化解。六、坚持安全至上，筑牢发展屏障。要压实安全责任体系，深化隐患排查治理，强化项目本质安全，全面做实直管直控，夯实安全管理基础。七、坚持党建引领，凝聚发展合力。要坚持党的领导，推进党建与业务工作深度融合，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，树立和践行正确政绩观，以严明的纪律、过硬的作风为公司高质量发展保驾护航。

与会代表分组进行了深入讨论，审议通过了罗长城所作的工作报告、六冶十二届四次职工代表大会决议和《2025年公司负责人履职待遇业务支出预算执行情况和2026年预算方案》。会议还开展了2025年度干部选拔任用“一报告两评议”。

六冶公司2026年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会暨“廉洁反思日”同日举行。