3月3日，六冶公司召开2025年“廉洁反思日”暨法治合规工作会议，传达学习中铝集团、中铝国际2025年党风廉政建设和反腐败工作会议、法治合规工作会议精神，部署安排公司相关工作。中铝国际党委委员、纪委书记司建宏出席会议并讲话，六冶公司领导班子成员康国华、杨青、石天昊、杨峰、张秀银、罗长城出席会议。

司建宏通报了中铝国际党风廉政建设和反腐败工作、法治合规工作的总体形势，并结合六冶公司生产经营和改革发展主要任务，提出了具体要求。一要充分认识党风廉政建设和法治合规工作的形势任务，牢固树立“管业务必须管合规、管业务必须管风险”理念，把合规管理作为基本遵循，坚持正派经营不妥协。二要坚定落实中铝集团、中铝国际各项部署和要求，攻坚“三大市场”，打好“四场攻坚战”，落实“五大专项行动”，统筹抓好生产经营和风险防范化解。三要围绕生产经营中心工作，发挥好监督保障作用，守牢责任防线，守好廉洁底线，准确运用“四种形态”，营造干事创业的良好氛围。 四要发扬六冶人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，勇于担当、主动作为，奋力开创六冶高质量发展新局面。

公司党委书记、董事长康国华以《强化合规管理 深化作风建设 努力做遵规守纪、廉而有为的好干部》为题，讲授了廉洁及法治合规专题党课。康国华指出，此次会议既是对党员领导干部的一次廉洁警示教育，也是一次全面的合规管理教育，广大干部员工要以案为鉴，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，努力做遵规守纪、廉而有为、务实担当的好干部。

一、高度重视法治合规管理，切实增强依法治企的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要提高政治站位，将依法合规治企作为企业一切活动必须遵循的底线和红线，恪守 “三个不容妥协”，进一步把依法合规治企落到实处；要突出规范行为管理，坚持合规管理全覆盖，严格履行审核程序，明确各业务条线边界，推动依法治企融入中心工作；要增强履约意识，不断提升法治合规管理能力。

二、纵深推进正风肃纪，打造风清气正的政治生态。要坚定理想信念，巩固深化党纪学习教育成果，强力推进“清风行动3.0”；深化警示教育，推进廉洁文化进项目；持续纠治“四风”， 强化源头防范，让过程中发现和解决问题成为常态，达到早发现、严提醒的效果。

三、深化干部作风建设，打造遵规守纪、廉而有为的干部队伍。要强化责任意识，把抓好当期经营、强化项目穿透管控、提升业务拉直能力、推动各项工作高效落实等重要任务作为“主战场”，扑下身子、直插一线、穿透到底；要涵养务实作风，抓好制度建设，严明纪律规矩。

公司党委副书记、纪委书记杨青通报了法律纠纷、违规违纪、债权清收等3个方面的典型案例，深入剖析原因，提出了下一步工作要求：一要健全合规管理机制，强化合同履约管控，树牢法律合规意识；二要强化党纪学习教育，持续深化风腐同查，加强项目廉洁建设；三要增强使命责任担当，严格执行规章制度，严守生产经营纪律。

公司副总经理石天昊作2025年度法治合规工作报告，总结2024年法治合规工作，从“加强风险前端控制，提升合规管理水平；加强过程控制，提高合同履约能力；推动法律纠纷化解，实现以案促管提质创效；加强法务队伍建设，打造能打胜仗、经得起考验的专业队伍”等四个方面，对2025年法治合规任务进行了安排。

与会人员共同观看了警示教育片。公司本部各职能部门、业务管控中心、专项工作办公室中层副职及以上人员、高级业务经理，各分（子）公司、区域中心班子成员，以及组织人事、财务、市场营销、项目经理等关键岗位人员参加了会议。